Чи можуть мене звільнити з роботи, якщо тривалий час хворію та перебуваю на лікарняному?
М. ДАНИЛЮК.
м. Тернопіль.
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез’явлення працівника на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і пологах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв’зку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.
Таке передбачено пунктом 5 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю.
Отже, вас можуть звільнити не скоріш як після чотирьох місяців поспіль перебування на лікарняному.
Орест ЗВАРИЧ.
Фото з вільних джерел