В підприємницькому середовищі, особливо серед тих підприємців, які здійснюють торгівельну діяльність, поширені випадки (якщо не завжди), коли зарплата найманим працівникам виплачується готівкою з отриманої виручки. Таким чином, роботодавець не іде до банківської установи з документами на отримання коштів для виплати зарплати й не здійснює одночасне перерахування необхідних зарплатних утримань. Як поступати в цьому випадку?
За інформацією, наданою в управлінні податків і зборів з фізичних осіб, утриманий із зарплати працівників (або будь – якої іншої виплати доходів фізособам) податок на доходи та військовий збір, в такому разі, необхідно перерахувати до бюджету протягом банківського дня, наступного за днем її виплати. А от нарахований єдиний внесок, слід перерахувати в день виплати таких доходів. В управлінні, також, застерігають від спокуси окремими суб’єктами господарювання виплачувати зарплату по двох відомостях, або “в конвертах”. Це “тягне” не тільки на штрафні санкції, а й на кримінальну відповідальність.
Відділ організації роботи Тернопільської ОДПІ
Фото з вільних джерел
Прокоментуйте