У Тернопільській ОДПІ повідомили, що відповідно до Кодексу законів про працю, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням та повідомлення про прийняття на роботу (поданого до податкової інспекції).
У разі, якщо ж роботодавцем було подано повідомлення про прийняття на роботу, але працівник так і не приступив до виконання обов’язків, роботодавець подає повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче».
Детальніше проконсультуватись із даного питання можна у Центрі обслуговування платників за адресою: вул. Білецька, 1 та за телефоном: 43-46-10.
Відділ організації роботи Тернопільської ОДПІ
Прокоментуйте