Наказом Міністерства соціальної політики від 05.12.2016 № 1476 затверджено у новій редакції форму звіту № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі — форма № 3-ПН) та зміни до порядку її подання, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики від 31.05.2013 № 316.
Форма № 3-ПН подаватиметься за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Базовий центр зайнятості уточнюватиме актуальність вакансій не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку.
Форма № 3-ПН матиме два види звітності: первинний подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії; уточнювальний — подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної за необхідності уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).
У розділі І «Основні дані про вакансії» в пункті розмір заробітної плати зазначатиметься розмір заробітної плати з урахуванням основної заробітної плати, премій, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат та виключно розмір основної заробітної плати.
Окрім того, ставитиметься відмітка про наявність коментарів у додатку. Натомість з форми № 3-ПН виключено пункт, у якому роботодавець вказував, чи бажає він укомплектувати вакансію за сприяння центру зайнятості.
Розділ «Коментарі до даних про вакансії» в порівнянні з розділом «Характеристика вакансії та вимоги до претендента» (попередня форма № 3-ПН) суттєвих змін не зазнав. Також в окремому додатку до наказу № 1476 наведено приклад заповненого розділу І.
Прес-служба обласного центру зайнятості
Фото з вільних джерел
Прокоментуйте